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◎ 集團文化
服(fu)務理念：飛(fei)防愛(ai)國、強軍惠民(min)。
設計(ji)理念：敬業(ye)愛崗(gang)信用、不斷創(chuang)新勝(sheng)過。
內(nei)在實際經(jing)營理念(nian)：民航立志
企業(ye)戰略：兩融、三新、五化(hua)、億美元(yuan)。
兩融(rong)：融(rong)于世界級(ji)民(min)用航空家(jia)產鏈(lian)，融(rong)于位(wei)置進展(zhan)劃算圈。
三新(xin)：新(xin)兩位合二為一；即牌(pai)子價值量的打造(zao)、行業狀態的的創新(xin)、集成(cheng)化wifi網絡的創造(zao)出一個。
五化(hua)(hua)：積極推進(jin)市面 改(gai)革創新、優化(hua)(hua)、資(zi)產(chan)投資(zi)化(hua)(hua)運(yun)營、國.際(ji)化(hua)(hua)開(kai)括、產(chan)業鏈(lian)化(hua)(hua)進(jin)展。
千億：二(er)零(ling)二(er)零(ling)年(nian)挑(tiao)戰千億拼搏的目標(biao)
◎ 機電文化
民族文(wen)化染色體：聚勢(shi) 好(hao)品質 獨享
國家使命：為防務和(he)民聲供給程(cheng)序徹(che)底解決設計方案
企業愿(yuan)景：榮譽(yu)隨意飛越 融合(he)幸福現在的生(sheng)活
的(de)經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan)觀：根(gen)據(ju)基(ji)本特性的(de)工(gong)業化(hua)(hua)的(de)經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan) 根(gen)據(ju)交換(huan)價值升級的(de)資本管理化(hua)(hua)運轉(zhuan) 根(gen)據(ju)員工(gong)的(de)成長(chang)的(de)核心(xin)內容(rong)式增速
轉型手段：規劃規范個(ge)人(ren)成(cheng)長 組識確定態度決定命運 發展提高發展
◎ 新新飛文化
期望：
健康衣食住行(xing)世界之旅 噸度衣食住行(xing)
→做鍵康(kang)產品的保證者，風格的生活(huo)的踐行者
信念：
創(chuang)造自己(ji)交換(huan)價值(zhi) 工(gong)作惠民
→為時代(dai)帶來作用，愛民(min)生帶來了服務質量
客戶精神狀態：
熱血 產品質(zhi)量 變化
情懷
→滿懷憐憫之(zhi)心(xin)，充分樂(le)觀
質量
→嚴格(ge)要求自己(ji)設備的(de)品質(zhi)為(wei)本，為(wei)大家出示高設備的(de)品質(zhi)的(de)設備和高基準的(de)保障
變革轉型
→革命思維方式，拿(na)捏(nie)良機
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